在去年年底国（guó）资委公（gōng）布的《中央企业负责人（rén）经营业绩考核暂行办法》中，明确（què）规（guī）定（dìng）了EVA值作为考核央（yāng）企负责人的一个重（chóng）要指标，占40%权重（chóng）。EVA是什么，所占权（quán）重比（bǐ）利润还多（duō）？

经济附加（jiā）值(Economic Value Added,简称EVA）是美（měi）国思腾（téng）思特咨询（xún）公（gōng）司提出的概念，是（shì）基于税（shuì）后营业净利润和产生这些利润所需（xū）资本投入（rù）总（zǒng）成本的一种企业绩（jì）效财务评价方法（fǎ）。公司每年创造的经（jīng）济增加（jiā）值等于税后净营业利润（rùn）与（yǔ）全（quán）部资本成本之间的差额，其中资本成本包括（kuò）债务资本的成（chéng）本，也（yě）包括（kuò）股本资本（běn）的（de）成本。目前，可（kě）口可乐、淡马锡等（děng）一些世界著名跨国公司（sī）大都使用EVA指（zhǐ）标评（píng）价企（qǐ）业业（yè）绩（jì）。从算术角度说，EVA 等于税后经营利润（rùn）减去债务和股本成本，是（shì）所有成本被扣除后的剩余收入。EVA 是对真正 "经济"利润（rùn）的评价，或者说（shuō），是表示（shì）净（jìng）营业利润与（yǔ）投（tóu）资者用同样资本投资其他（tā）风险相近的有价证（zhèng）券（quàn）的最低回报相比（bǐ），超出或低于后者的（de）量值。

资（zī）本费（fèi）用是EVA最突出最重要的（de）一个方（fāng）面。在（zài）传统的（de）会（huì）计利（lì）润条件下,大多数公司（sī）都在盈利，但是，实际上许多公司是在损害股（gǔ）东财富,因为所得利润是小于全部资本（běn）成本的（de）。EVA纠正了这个错误，并（bìng）明确指（zhǐ）出，管理（lǐ）人员在运用资本时，必须为（wéi）资（zī）本（běn）付费，就像付工资一（yī）样。考虑到包括净资产在内的所有（yǒu）资（zī）本的（de）成本（běn），EVA显示了一个企业在每（měi）个（gè）报表时（shí）期创造或（huò）损害了的财（cái）富价值（zhí）量，换句话说，EVA 是股东定义的利（lì）润。假设股东希望（wàng）得到10%的投（tóu）资回（huí）报率，他们（men）认（rèn）为只有当他们所分享的税后营（yíng）运利润超（chāo）出10%的资本（běn）金的时候，他们（men）才是在 "赚钱（qián）"。在此之前的任何事情，都只是为达到企业（yè）风险投资的可（kě）接受报酬的最低量而努力。

EVA 衡量指标，帮助管（guǎn）理人员在（zài）决（jué）策过程中（zhōng）运（yùn）用两条财（cái）务原则。第一条（tiáo）原则，任（rèn）何公（gōng）司的财务指标必须是最大程度地增加股东财富。第二条原则（zé），一个（gè）公（gōng）司的价值（zhí）取决于投资者对利（lì）润是超（chāo）出还（hái）是低于资本成本的预（yù）期（qī）程度。从定义上来说，EVA的可（kě）持续性增长将会带来（lái）公司市场价值的增值，这一点在实践中几乎对所（suǒ）有组织都（dōu）十分有（yǒu）效,从刚（gāng）起步（bù）的公司到大型企业都是（shì）如此。EVA 的（de）绝对（duì）水平并（bìng）不真正（zhèng）起决定性作用，重要的是EVA的增长,正是EVA的连续增长为股东财富带来连（lián）续增（zēng）长。

总而言之,国资委引（yǐn）入EVA值考核央企（qǐ）负责人,其意义（yì）不言而喻!这样的指（zhǐ）标（biāo）将（jiāng）引导企业家关注股东利益（yì）,关注（zhù）价值创造。