俗（sú）话（huà）说，没有不好的鞋，只（zhī）有不合穿（chuān）的鞋，企业做绩效管（guǎn）理，犹如（rú）人之穿鞋，没有不好的绩效管理，只（zhī）有不适合的。绩效管（guǎn）理的着眼点，不在于“鞋”本身，关键在于（yú）如何从茫茫 “鞋海”中找到属于自己的那（nà）双（shuāng）。

恰如（rú）女人鞋柜中（zhōng）的鞋，绩效管（guǎn）理方法不胜枚举，如何挑选自己既中意又舒适的（de）“鞋”，笔者认（rèn）为，可以（yǐ）从三（sān）个（gè）方面进行考虑：鞋的征途——企业战略（luè）方向，穿鞋的脚——企业力量，鞋的寿命——外部环境。

（一）   鞋（xié）的（de）征途——企（qǐ）业战略方向

目的地远，征途长，道路（lù）崎岖（qū）不平（píng），这时就得考虑选择一双平底鞋，抑（yì）或运动鞋。一（yī）方面为了持久，另一方面为了节省体力（lì）。企业前（qián）往（wǎng）何（hé）方（fāng），走多远（yuǎn），这时就该（gāi）考虑准备什么（me）样的“鞋”。

很多企业走不远，做不长，很重（chóng）要的一个（gè）原因就是：没有选择（zé）运动的平底鞋（xié）。更有甚者，可能还踩着一双高跟鞋（xié）来长征（此时他们（men）关注的是（shì）美观，类似于某些企业的（de）作秀）。一旦半路鞋报废，自然而（ér）然就归结到（dào）鞋（xié）的质量方面。鞋，冤的（de）还（hái）真不（bú）浅。

（二）   穿鞋（xié）的脚——企业力（lì）量

目（mù）的地确定，线路摸清，运动式的平底鞋已锁（suǒ）定，剩下（xià）的该是（shì）比对着自（zì）己脚（jiǎo），找（zhǎo）双特性、码（mǎ）数（shù）都合适的，总（zǒng）不能男性买双女性鞋，穿36非（fēi）买42。

同样，企业选 “鞋”，也要看看自己的（de）特性、大小，即企业性质、企业规模（mó）。企业性（xìng）质指企业所属行业特，企业规模就（jiù）很好理解了，通俗的说，就是“个（gè）子（zǐ）”大小（xiǎo）。为脚选（xuǎn）鞋（xié），贴切和松（sōng）紧适度是永远（yuǎn）适用（yòng）的（de）原则（zé），大了走不稳，小了脚憋的难（nán）受。

（三）   鞋（xié）的寿命

一方面，每双鞋（xié）都有自己（jǐ）的质量（liàng）优（yōu）劣，进而寿命长短各不相同。另一（yī）方面，环境（jìng）如温（wēn）度、湿度（dù）、阳（yáng）光照晒（shài）等，也对它（tā）的（de）寿（shòu）命有着至关重（chóng）要的影响。

至于企业，同样也要考虑这样一个问题，每种绩（jì）效管理都有其（qí）适用时间点，外部环境的变（biàn）化（huà）要求企业（yè）必须适时（shí）调整。夏天（tiān）穿凉鞋，冬天（tiān）穿靴子，企业也一样，外面环境变了，绩效管理也（yě）要跟着变。

选鞋、穿鞋（xié）是有讲究的（de），不（bú）要因（yīn）为穿的不舒服就埋怨（yuàn）鞋的不（bú）好，其实，它很冤。企业的绩效管理实践也一样，只是（shì），希望（wàng）借此（cǐ）能给它一个（gè）申诉的机会（huì）。

作者：众彩官网和麦肯（kěn）咨询  咨询助理  符（fú）文琴